陳麗娜新聞稿之二（8.30）
政風室有職場霸凌？！
陳麗娜要求送廉政署調查
高雄市政風室一名女姓股長指控遭主任霸凌，三個月被威脅、排擠、歧視、窺探隱私，導致她身心受創而就醫。另有三名男同事人集體理光頭抗議、有人在辦公室張貼遺書。市議員陳麗娜認為，政風單位發生這種事更不應該，全案應送廉政署調查，市府也應成立「霸凌申訴調查委員會」防範類似案件發生。
陳麗娜上午在質詢時指出，被霸凌的女股長，原本在其他單位擔任多年股長，工作績效都受肯定。今年7月調到任新消消職，被主任指她有包庇、凟職；長官來時隔離讓她不能接觸；當面還故意透過他人交辦工作；追問為何到消防局工作、上班路線，請休假追問原因。女股長長期在主任壓迫下，出現胸悶、手抖、 焦慮等症狀， 持續就症，症狀沒有改善。
在女股長調新職之前，政風室今年5月消防局政風至有三名男同仁同時理光頭；7月有人在辦公室貼遺書。為何出現如此行為，是不是也和職場霸凌有關？
政風處長林合勝表示，發生這些事情政風處有派員了解，三位同仁理光頭的原因是開玩笑，遺書是同仁朋友去世感抱舒懷。至於這名女股長的狀況還在調查。
陳麗娜強調，政風處的調查都是請直屬長官調查，有失公允，應移送廉政署調查處理。目前大家對職場性騒擾很重視，市府設置有「性騒擾申訴調查委員會」，公務體系應該存在不少長官霸凌部屬的情況，有必要成立類似委員會處理職場霸凌案件。
